试用期未签劳动合同被公司辞退怎么赔偿?
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同...
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿
和正式工一样,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司未签劳动合同可以在试用期辞退员工吗
单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,...
试用期员工未签劳动合同被公司辞退怎么办?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
公司辞退员工,未签劳动合同,应该怎么赔偿?
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
未签劳动合同公司辞退员工应该怎么赔偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
未签劳动合同公司辞退我应该赔偿多少
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第...
试用期不合格辞退员工,公司应赔偿多少
以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不得超过...
未签劳动合同公司辞退员工怎么赔偿
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
公司辞退员工未签劳动合同,怎样赔偿
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
试用期过了没签劳动合同, 公司辞退员工怎么赔偿
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同...
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同...
试用期在未签劳动合同,单位辞退员工怎么赔偿
试用期过了没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿: 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同...
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