公司未签劳动合同辞退员工
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资...
劳动合同未到期被公司辞退应赔偿多少
劳动合同不到期被公司辞退的,不一定有赔偿金。如果只有劳动者因为下列无过错情形被辞退的才有补偿金: (...
试用期未签劳动合同可以辞退员工吗?
试用期内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否...
试用期未签劳动合同可以辞退员工吗
不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签...
试用期期满后公司辞退员工应赔偿多少
以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答,希望对你有帮助。 1、一年的合同,试用期最长不得超过...
在试用期没有签劳动合同公司辞退员工需要赔偿吗?
在试用期,没有劳动者《劳动合同法》三十九条的,用人单位应当支付经济赔偿金。,经济补偿金按劳动者在本单...
公司辞退员工未签订劳动合同怎么办,赔偿多少钱
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
员工未签劳动合同被公司公司辞退怎么赔偿
签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,...
员工未签劳动合同,公司被辞退怎么赔偿
员工未签订劳动合同被解雇的,如有下列情形,也可获得赔偿,如无下列情形,则无法获得赔偿: 一、劳动者因...
员工未签劳动合同被公司辞退如何赔偿
没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
员工未签劳动合同被辞退,公司怎么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资...
员工未签劳动合同辞退应该赔偿吗
你所提问的未签劳动合同辞退员工是否可以要求赔偿有了新的回复。如果公司违反法律,规章辞退你,你可以要求...
员工未签劳动合同,被公司辞退,公司怎么赔偿?
未签订劳动合同被解雇的,劳动者有《劳动合同法》第三十九条的,不予赔偿,因为劳动者有过错。但是,如果劳...