我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期未签劳动合同公司辞退员工应赔偿多少

更新时间:2021.11.02

试用期阶段没签劳动合同并且员工自己提出辞职的情况下公司不需要支付任何赔偿金,而且理论上试用期内想要辞职的还得提前三天就通知用人单位,不过,如果公司的试用期已经超过了一个月,超过一个月还不签劳动合同的行为是违法的。
展开更多

针对试用期未签劳动合同公司辞退员工应赔偿多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同...更多>>

专业问答
更多 >

单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询