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更新时间:2021.11.02
针对试用期未签劳动合同公司辞退员工应赔偿多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进...更多>>
试用期未签劳动合同,公司辞职还有工资吗?
丰培铭律师 天津东方律师事务所
试用期内公司员工辞退有赔偿吗
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同...更多>>
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辞退试用期员工需要赔偿吗
单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在...更多>>
试用期签订劳动合同后, 公司以试用期为由辞退员工, 员工应该怎么办
1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳...
员工就是想辞退,未签劳动合同,公司不赔偿
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二...
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