劳动合同法中的违约金

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同中有违约金合法

劳动合同中，除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...

劳动合同中违约金

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以在劳动合同中约定违约金的情形只有两种：1、用人单位...

劳动合同中约定违约金合法吗

不合法，在劳动合同中约定此条款作为违约方式是违法的，可以认定为无效条款，完全可以不予理会。 《劳动合...

劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定

这个违约金约定是违法的，【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...

劳动合同法中的违约金包括什么

劳动合同法违约金规定：有保密义务的劳动者在竞业限制或者保密期间违反竞业限制协议或者保密义务的，应当按...

劳动合同中合同违约金合法吗

劳动合同中约定违约金是合法的。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应...

劳动合同中约定合同违约金

劳动合同可以约定违约金： 1、用人单位与劳动者约定服务期的； 2、约定保守用人单位和劳动者的商业秘密...

劳动合同违约金的法律规定是什么，劳动合同违约金

根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...

劳动合同中需要约定违约金的条款，劳动合同中违约金的

《劳动法》只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十...

在劳动合同中约定违约金指什么

一是用人单位为劳动者提供专项技术培训并提供培训费用，约定服务期限，但劳动者违反服务期限约定的，应当向...

劳动合同中的 违约金 合法吗？

劳动合同中约定违约金不一定是合法的。只有以下两种情形是可以约定劳动者支付违约金的，但是如果是约定单位...

用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，合同中约定违约金合法吗

一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有： 第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，...