2022年不给员工办理工伤保险如何处罚
1、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴...
2022年劳务派遣工发生工伤的如何处理
根据《劳务派遣暂行规定》第十条:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请...
2022年工伤期间公司不发工资如何处理
1、工伤期间公司不发工资的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工...
2022年工伤逃税罪如何惩处
《中华人民共和国刑法》 第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃...
2022年被打伤了该如何处理
视具体情况而定 1、如果被造成轻伤以下伤害的,可以报警,要求其承担民事赔偿责任。 2、如果被造成轻伤...
2022年使用童工造成的伤害如何处理
1、用人单位非法使用童工造成伤害的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《...
2022年工伤后的医疗事故该如何处理
《医疗事故处理条例》 第四十六条,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商...
2022年喝酒后发生工伤事故如何处理
饮酒后受到伤害的不能算作工伤,因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职...
2022年过失伤人重伤如何去处理
过失致人重伤罪是指由于疏忽大意或者盲目自信的行为从而导致了他人的人身安全受到了侵犯的,或者是人身身体...
89年工伤如何处理
除了享受享受工伤医疗待遇外,一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13...
2022年职工因工作遭受事故伤害如何处理
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医...
2022年工伤期间公司不发工资要如何处理
1、工伤期间公司不发工资的,劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工...
2022年员工被隔离如何处理
有三类人员在三种情形下,需要进行带薪处理。 第一,对方本身是新冠肺炎的一个感染者; 第二,对方是疑似...
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