得了大病公司能解除劳动合同吗

劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《》第四十二条劳动者有下列情形之一的...

职工得了职业病可以解除劳动合同吗

职业病职工可以主动与用人单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动...

重大疾病可以解除劳动合同吗？

职工患重大疾病在医疗期内的，单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之...

大病两年可以解除劳动合同吗？

1.职工患病，不能正常上班，应该享受医疗期。医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工患...

大病两年可以解除劳动合同吗

1.职工患病，不能正常上班，应该享受医疗期。医疗期内，企业是不能解除劳动合同的，除非医疗期满，职工患...

大病劳动合同到期了可以随意解除吗

劳动合同法：第四十四条对于大病工人合同到期处理有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的...

劳动合同期间劳动者得病可以解除劳动合同吗

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

大病除名可以解除劳动合同么？

职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被鉴定为一...

请问员工得了慢病可以解除劳动合同吗

正常休病假如在医疗期内单位不得解除劳动合同，如医疗期内劳动合同到期，则合同必须延至医疗期满。若单位违...

劳动者生病了可以解除劳动合同吗

在医疗期过了之后，用人单位解除劳动合同，这种情况必须要有法定的理由才可以，比如说员工严重的违反了公司...

重大疾病不可以解除劳动合同吗？

职工患重大疾病在医疗期内的，单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之...

大病期间可以不可以解除劳动合同吗

在疫情期间用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情期间，劳动合同如果到期了，是不应该去辞退员工的，即使...

病可以解除劳动合同吗

1、医疗期是指企业职工因病或非因工伤停止工作，不得解除劳动合同的期限。当员工因病或非因工伤需要停止工...