请了病假可以解除劳动合同吗
在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。用人单位不得解除劳动合同的情形, 劳动者有下列情形之一的,用...
员工得病公司可以解除劳动合同吗
根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
公司得了职业病员工可以解除劳动合同吗
职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医疗或疗...
劳动者得了工伤可以解除劳动合同吗
工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
大病超过两年可以解除劳动合同吗
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因...
职工大病两年解除劳动合同可以吗
职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一...
职工大病两年可以劳动合同解除吗
我国劳动法规定,职工患病期间不能解除劳动合同,医疗期满,不能正常上班,单位可以解除,同时应当支付一次...
员工大病公司可以解除劳动合同吗
员工在大病之后,如果不能胜任岗位工作,单位是可以进行岗位调整或者培训,如果员工还是不能胜任就可以辞退...
劳动者大病两年以上就可以解除劳动合同吗
职工大病两年如果属于在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被鉴定为一...
生病了公司可以解除劳动合同吗
关键问题不是生病的问题,是合不合格的问题,如果合格就不能解除合同。只有按照下列情况才可以解除合同。 ...
员工生病了,可以解除劳动合同吗
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司...
有病可以解除劳动合同吗?
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或者医疗...
因病可以解除劳动合同吗
用人单位不可以解除劳动合同。09年天津申请病退必须同时符合三个条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴...
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