单位提前解除劳动合同要赔偿违约金吗

提前解除劳动合同，一般不用向单位支付违约金。若劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制条款的，应当按照约...

劳动者请求解除劳动合同，能要求用人单位支付违约金吗

员工终止劳动合同只需支付违约金。一是在培训服务期内约定违约金。二是在竞业限制协议中约定违约金。...

劳动者依法解除劳动合同需要向用人单位支付违约金吗

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：...

劳动者提前解除劳动合同需要向用人单位支付违约金吗

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：...

劳动者解除劳动合同要支付违约金吗

劳动者单方面终止合同，违反服务期约定的，应当支付违约金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止...

劳动者与用人单位因解除劳动合同支付违约金合理吗?

劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用人单位不得...

劳动者单方面解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定，但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”...

劳动者解除劳动合同要支付违约金吗？

不一定。无固定期限劳动合同可以解除，劳动者要求解除无固定期限劳动合同的，不需要支付违约金。无固定期限...

劳动合同要是要解除劳动合同支付违约金吗？

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任...

劳动者与用人单位解除劳动合同要交违约金吗

劳动者和用人单位解除劳动合同，劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金，除此外，用人单位不得...

员工劳动合同解除要付违约金吗？

员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...

解除劳动合同支付违约金吗？

员工解除劳动合同要付违约金的情况如下： 一是在培训服务期约定中约定违约金。 二是在竞业限制约定中约定...

员工解除劳动合同要付违约金吗？

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约...