工作8年未签劳动合同能赔偿多少钱？

更新时间：2022.06.18

劳动者在进行工作时，需要对相关的劳动合同进行签署，如没有签署这类劳动合同时应赔偿相关劳动者的双倍工资。相关的劳动者应积极的收取相关的证明材料，证明自身在用人单位期间的用人关系。相关的劳动用人单位对这类人员进行赔偿。

展开更多

针对工作8年未签劳动合同能赔偿多少钱？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

半年没有签劳动合同可以赔偿五个月的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被...更多>>

专业问答

更多 >

自劳动关系成立的次月起，用人单位不签订劳动合同，应当按照劳动者的工资标准，计算双倍工资，最...更多>>