劳动合同法关于不签合同的赔偿金
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
关于劳动合同未签劳动合同赔偿问题
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动法不签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
劳动法关于员工不签劳动合同怎么办?
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请...
关于劳动者不签劳动合同怎么办
公司不签订劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订;协商不成的,可以向调解机构申请调解;调解不成的,可...
劳动法不签劳动合同赔偿
用人单位不和劳动者签订《劳动法》规定的,是可以主张双倍工资赔偿的。请问您是否留有相关的工资流水记录、...
劳动法关于不签劳动合同的条款
国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动法关于解除劳动合同该怎么赔偿
劳动法解除劳动合同是否给予赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单...
关于劳动合同签订不合规怎样赔偿
企业劳动合同签订不合规的,要赔偿。如果企业自用工之日起超过一个月仍未与劳动者订立合同的,劳动者可要求...
劳动法关于违法解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
劳动法关于不签合同赔偿费的规定
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人...
劳动合同法对于不签劳动合同怎样赔偿的规定
用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过...
劳动法关于劳动合同赔偿的规定
《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,...