劳动法不签劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问劳动者不签劳动合同怎么赔偿？
  

  用人单位与劳动者存在劳动关系，未签订劳动合同，劳动者要求签订的，用人单位不得解除劳动关系，并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从签订之日起不得少于1年。

• 问劳动合同法未签劳动合同怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2008年后工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

• 问劳动法不签合同怎么赔偿
  

  劳动合同法规定：从2008年1月底前用人单位必须与员工签订劳动合同，如果不签订，员工可单方面解除劳动合同，并获得经济补偿金；和从2月份开始的双倍工资；竞争限制必须要有补偿，不然没有法律效力。用人单位必须在员工交接完离职手续后，一次性支付完员工的工资。如果有拖欠行为，除须支付拖欠工资外，还需赔偿50%-100%的额外经济赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,187人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,546人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,532人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法不签劳动合同怎么赔偿

  142人已浏览

• 
  劳动法不签劳动合同怎么赔偿？

  166人已浏览

• 
  劳动法不签劳动合同怎么赔偿啊？

  115人已浏览

• 
  《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿？

  200人已浏览