1、劳动者
不同意调岗,是可以的。
2、调岗属于
变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。
《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、
法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,
原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其
权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。