单方解除劳动合同有哪些情形？

更新时间：2022.06.20

1、过错性辞退：即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 2、非过错性辞退：劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 3、经济性裁员：是指用人单位为降低劳动成本一次裁减20人以上或但占企业职工总数10%以上的劳动者。

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