哺乳期结束后,公司可以辞退员工吗,哺乳期员工能否以工作为由辞退
按劳动法规定,妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完,那么公司没有义务一直批准你的...
哺乳期辞可以辞退员工吗?
哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规...
哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期辞退员工赔偿标准如下;若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可...
哺乳期被辞退,公司可以要求赔偿吗
1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,你虽然在哺乳期,但是你仍然和公司存在劳动合同关系,依法受法律保护。3...
哺乳期可以辞退员工吗?
哺乳期员工一般不可以被辞退。但是如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度...
哺乳期辞退员工可以吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否...
哺乳期可以辞退员工吗
从你说的情况来看,现在你的合同期已经满了。如果你的孩子还没过哺乳期,公司是不能和你解除合同的。卫生部...
哺乳期可以辞退员工吗? ?
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
哺乳期员工可以辞退吗
一般来说,该单位不得随意解雇孕妇。员工要求继续履行合同的,必须继续履行合同。单位非法解雇孕妇的,应当...
哺乳期员工可以辞退吗?
1、劳动者在哺乳期间,用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律; 2、劳动合同在女职...
哺乳期辞退员工可以吗?
依照《中华人民共和国》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
哺乳期可以辞退员工吗?
根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
员工哺乳期公司可以按情况辞退吗?
可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女...
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