员工破产清算员工补偿怎么算

更新时间：2022.01.19

公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

展开更多

针对员工破产清算员工补偿怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共...更多>>

相关短视频

更多 >

1'31

公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年...更多>>

专业问答

更多 >

企业破产的员工的补偿金应当由破产财产清偿，破产财产应当在优先清偿了破产费用和共益债务之后再...更多>>