劳动合同法第10条具体规定具体是哪些？

更新时间：2022.06.21

根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定和要求，用人单位与劳动者建立劳动关系后应当及时订立书面正式劳动合同，否则视为违法需要承担不签劳动合同的劳动者二倍工资作出处罚，劳动者也可以选择向劳动行政管理部门投诉，申请劳动仲裁维护自身合法权益。

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