我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工出差被单位通知解除劳动合同怎么办?

更新时间:2022.06.27

单位员工自动离职,联系不上,可以通过以下方式能送达解除劳动合同通知书: 1、以书面形式直接送达职工本人。 2、本人不在的,交其同住成年亲属签收。 3、直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 4、只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
展开更多

针对员工出差被单位通知解除劳动合同怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动...更多>>

专业问答
更多 >

具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询