企业辞退员工工资补偿
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
辞退员工工资补偿标准?
,希望对你有所帮助。 辞退员工补偿标准: 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
辞退员工工资补偿标准
公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
员工辞退工资补偿标准
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
辞退员工补偿工资标准
1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
公司辞退员工员工不给补偿
可以起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成其他损失,可以主张...
按工龄能否给退休工资
目前已经没有按工龄发退休工资的说法,养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为...
员工十年以上工龄辞退补偿金
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,劳动者可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济...
因十六年工龄被辞退工资怎么补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
退休年龄辞退员工如何补偿?
用人单位与员工存在劳动关系,是要签劳动合同。你妈妈如果签了劳动合同,退休年龄辞退员工补偿公司会根据签...
辞退员工的补偿是按照什么标准来的?
1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
公司无故辞退员工,应按照什么补偿金
如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按...
辞退员工的补偿是按照什么标准来的
1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...