哺乳期辞退员工,按照什么方式补偿
《劳动合同法》规定,哺乳期辞退员工赔偿标准是这样的,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。根据《劳动合...
辞退老员工补偿按应发工资还是实发工资
一、辞退补偿金是按底薪还是按实际工资 经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。 根据《劳动合...
辞退员工工资补偿怎么计算
根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工...
25年工龄辞退员工怎么算工资?
1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个...
25年工龄辞退员工工资怎么算
1、工龄25年的,被公司辞退后,公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的,需要支付50个...
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退员工补偿是按平均工资补还是按年计算
可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可...
辞退员工补偿标准是不是按基本工资补偿
辞退员工补偿标准不是按基本工资补偿,用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平...
辞退员工补偿标准2020?辞退员工怎么补偿
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工补偿标准,辞退员工该怎么补偿
1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
退休年龄辞退员工补偿要怎么算?
退休年龄辞退员工补偿达到退休年龄的,企业只需为员工办理离职手续,包括员工领取退休金的所需资料,企业协...
什么情形下辞退员工给予工资补偿
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进...
辞退超龄员工,要不要给经济补偿?
表达能力、书写能力、协调解决能力是HR胜任力中最基本的...