入职没有劳动合同能否要到工资？

可以。 1、证明劳动关系 1、网络聊天信息 2、手机短信往来 3、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文...

新入职没有签劳动合同合同好吗

用人单位不与新入职员工签试用期合同，一般是不对的。双方需要及时签约，之后员工通过试用期考验的，还要签...

签了劳动合同没入职辞职可以拿到工资吗

不可以，只要是正常的离职手续，应该依劳动合同支付足额工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...

劳动合同没到期辞职有工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...

入职一年没签劳动合同，有工资没有？

有啊，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...

入职一年没有签劳动合同能拿到工资么？

1、如果入职一年才签劳动合同，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，（最多11个月），...

入职三个月没签劳动合同有工资吗

这种情况是可以要求发工资的，您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径...

入职一个月没签劳动合同辞职能拿到工资吗

入职未满一个月辞职没签合同能支付其工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...

入职一个月没签劳动合同离职有工资吗

如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法...

入职一个月没签劳动合同辞职有工资吗

一个月后你可以正常辞职，应该要发工资。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

入职半个月没有签劳动合同离职有工资吗？

入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

入职半个月没有签劳动合同离职有工资吗

入职半个月没有签订劳动合同离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

劳动者没有入职有工资吗？

有工资的，劳动者辞职到期，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工...