关于员工工伤误工费算？

更新时间：2022.06.08

由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。工伤还涉及的赔偿内容如下： 1、医疗费用：由工伤保险基金全额报销。 2、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付。 3、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销。

展开更多

针对关于员工工伤误工费算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐