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工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
员工工伤不是侵权造成的,用人单位在停工留薪期间支付原工资福利待遇,相当于误工费;同时构成人身侵权损害的,误工费计算:有固定收入的:误工费=误...
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受害人有固定收入的,误工费按实际减少收入计算。受害人无固定收入的,按近三年平均收入计算。误工费根据误工时间和收入计算。误工时间根据医院证明确定。
员工工伤认定有误工费,可以向用人单位索赔。失业时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续失业的,误工时间可计算至定残日前一天。
根据陪护人员的工资损失数额来确定。在法律上称作护理费。 需要有医院开具的护理期限,然后推算出其护理期间的工资损失。
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