工伤陪护人员的误工费怎么赔偿

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• 问员工误工费与陪护费怎么算
  

  工伤误工费：误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间；误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元）；误工费＝误工时间（天）＊相同，上一年同行业员工平均工资（天／元）。工伤陪护费：护理费赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（人民币／月）×50％／40％／30％。

• 问家人陪护的误工费赔偿标准
  

  家人陪护，家人没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；有收入的，参照误工费的规定计算误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收 入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问员工工伤赔偿的家属陪护费怎么算
  

  第一，职工发生工伤，在治疗停工留薪期间，需要护理的，由医院建议，单位派人护理，没有护理费。 第二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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