劳动者在用人单位安排劳动者加班时,用人单位应当注意哪些特殊劳动制度
1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天...
用人单位安排劳动者每天加班的情况应该怎么认定
《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动者与用人单位怎么约定试用期
单位与劳动者可根据劳动合同期限约定试用期。具体如下: 1、合同期限在三个月以上不满一年的,试用期应当...
劳动者与用人单位怎么约定试用期?
可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不...
用人单位安排劳动者加班费应如何支付
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
用人单位安排劳动者加班应承担什么责任
用人单位在安排劳动者加班时的义务是按国家规定支付加班费用、保护劳动者的身体健康、保障劳动生产的安全等...
用人单位安排劳动者加班应该如何支付加班费
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
试用期内单位解除劳动合同劳动者应怎么办
劳动者在试用期内解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位。劳动者在试用期内提出解除劳动合同的,用人单...
用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗, 用人单位安排加班是否应当提供
用人单位安排加班劳动者可以拒绝。现行法律法规没有用人单位安排加班应当提供工作餐的规定,是否提供工作餐...
用人单位依法安排劳动者加班的
根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
用人单位可以安排劳动者加班吗
用人单位经与工会和劳动者协商,可以安排劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四...
用人单位安排劳动者加班的义务
用人单位在安排劳动者加班时的义务是按国家规定支付加班费用、保护劳动者的身体健康、保障劳动生产的安全等...
试用期的用人单位与劳动者怎么约定试用期的
根据《劳动合同法》第10条的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。但由于法律许可非...