辞退员工补偿最多几个月工资

辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位解除...

员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？

1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...

被辞退补偿多少个月工资

根据《劳动法》相关规定，你可以要求对方按照第三个月支付1500，单位单方面解除劳动合同，可以要求其支...

5个月的员工辞退补偿是多少

根据你的描述，可以要求公司赔偿。具体操作方式需要了解你的案件详细情况后才能给你专业意见，如需进一步法...

员工6个月辞退要补多少工资吗？

员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

辞退员工补偿月工资

属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...

员工辞退最多能要几个月工资

辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的工资的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位解除...

公司辞退企业员工辞退工资补偿几个月的

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...

员工被辞退要补偿几个月工资

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司辞退员工补偿几个月工资

解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

4年辞退员工补偿几个月工资

辞退4年员工，依照法律规定应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

转正员工被辞退补偿工资几个月

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...

员工四个月工资被辞退怎么补偿

辞退4年员工，属于非过失性辞退的，应当支付4个月工资的经济补偿金；属于违法辞退的，应当支付8个月工资...