离职后拖欠工资多久可以算违法

更新时间：2022.06.06

员工进行离职一般情况下，员工在辞职交接完毕走的那一天，应该结清劳动者的薪资。不过如果用人单位说在发工资的时间一起结算，劳动者愿意，也是不违法的。如果劳动者不愿意，需要当天进行结算的，用人单位就得结算。

展开更多

针对离职后拖欠工资多久可以算违法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的，用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的...更多>>

专业问答

更多 >

劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间...更多>>