用人单位可以随便收费吗?
1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
用人单位可以随便用童工吗
用人单位不可以使用童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
用人单位可以随便随地收取费用吗
1、 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
用人单位可以随便罚员工吗
当然不可以,如果是随便罚款,可按照克扣工资处理。您可在律师帮助下准备证据并维权。...
用人单位可以随便性扣工资吗?
用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
用人单位可以随便延长试用期吗
【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
了,单位可以随便不用你吗
劳动合同到期后,在原有相同待遇或者待遇提高劳动者仍不愿意重新签订劳动合同的除外,其他都得支付经济补偿...
离婚判决书可以随便改吗?
首先明确离婚判决书不能修改,双方擅自在离婚判决书上涂抹修改是无效的。判决书生效后,由于当事人个人原因...
事业单位可以随便开除吗
可以,只要单位能够证明员工不符合录用条件,就是可以辞退的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
醉驾单子可以随便拿吗
只要对驾驶人验血报告的结果达到醉驾标准,即使驾驶人不去拿醉驾通知单,也已被认定为醉驾,需按流程依次进...
用人单位可以随便调岗调薪?
用人单位擅自调岗调薪可以吗?从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,...
用人单位的用工费可以随便收取吗
用人单位不能随便向应聘人员收取费用。为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,劳动者不赔偿就不辞而别的...
求职用人单位可以随便收取费用吗
不可以。 1、 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者...
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