劳动争议争议案件是否适用时效为终止？
劳动争议案件申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效因不可抗力或者其他正当理由中止的，从中止时效消除之日起，...
劳动争议案件适用时效中止吗
劳动争议案件也适用时效中止的规定，当事人申请仲裁的时效期间为一年，因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时...
劳动争议案件适用哪些法律解释一第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《》第二条规定的，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依...
劳动争议仲裁法司法解释二关于劳动争议案件适用法律若干问题的规定
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼...
劳动仲裁适用于哪些方面的劳动争议案件
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳...
劳动争议案件时效中断的适用问题。
劳动争议案件仲裁时效中断：对方同意履行义务；因当事人一方向对方主张权利；向有关部门请求权利救济。仲裁...
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释五
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》是为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民...
劳动争议中劳动争议的法律适用是怎样的，适用仲裁法的范围包括哪
《劳动争《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工伤认定劳动争议案件适用法律主要有哪些
(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...
劳动争议案件适用法律解释三第十七条内容?
劳动者依据第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序...
劳动争议案件适用诉讼时效中止
劳动争议案件也适用时效中止的规定，当事人申请仲裁的时效期间为一年，因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时...
调解仲裁案件适用哪些劳动争议
劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...
国家劳动争议专案适用的法律法规有哪些
国家现行处理劳动争议可适用的法律法规有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动者争议调解仲裁法》、《民事诉...
