劳动人事争议仲裁办案规则
第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...
劳动人事争议仲裁办案规则
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序而制定的规则,适用于企业、...
劳动人事争议仲裁办案规则规定是什么
劳动人事争议仲裁办案规则如下: (1)劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,...
劳动人事争议仲裁办案规则有什么
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序而制定的法规,2008年1...
劳动争议仲裁办案规则是什么?
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同?
一个是法律规定,一个是办案规则,前者具体约定哪些在受理范围内,后者具体约定仲裁时具体操作办法...
劳动人事争议仲裁办案规则是怎么样的呢?
关于劳动人事争议仲裁办案规则,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,对方当事人同...
劳动人事争议仲裁规则
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任...
劳动人事争议仲裁办案规则有哪些
适用范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与...
劳动人事争议仲裁办案规则解读是怎样的?
新《规则》第八条增加第二款规定,在劳动者与用人单位同时提起劳动仲裁申请,出现仲裁管辖冲突的情况下,由...
劳动人事争议仲裁办案规则包括什么内容
适用范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与...
劳动争议仲裁规则办案规则第九条是什么?
企业与职工为劳动争议的当事人。企业法人由其法定代表人参加仲裁活动。依法成立的其他企业或单位由其主要负...
新旧劳动人事争议仲裁办案规则是哪些
1、劳动争议与人事争议在仲裁过程实现了统一的办案规则,便于仲裁机构以及当事人掌握和运用 2、确立了群...
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