员工违纪劳动合同公司可以解除劳动合同吗

《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付...

劳动者违纪解除合同需要赔偿吗?

1.因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原...

员工重大违纪怎么解除劳动合同

《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付...

劳动者严重违纪，解除劳动合同有何补偿

劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合...

劳动者违纪解除劳动合同需要怎样赔偿

1.因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原...

违纪解除劳动合同和辞职的区别

违纪解除劳动合同和辞职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支...

违纪解除劳动合同和离职的区别

违纪解除劳动合同和离职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支...

怀孕期间违纪能否解除劳动合同

怀孕期间违纪能解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...

劳动者违纪解除合同需要赔偿吗

1.因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原...

有违纪行为可以解除劳动合同吗?

可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：...

劳动者违纪解除合同需要赔偿吗？

1.因劳动者辞职或者违纪，解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位停产、停业、辞退等原...

违纪解除劳动合同与辞职的区别

违纪解除劳动合同和辞职的区别： 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动...

违纪解除劳动合同和辞职的区别？

违纪解除劳动合同和辞职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支...