相关法规
相关问答
违纪解除劳动合同和辞职的区别:违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形,用人单位不用支付赔偿;若是因劳动者个人原因辞职的,用人...
违纪解除劳动合同和辞职的区别: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同;辞职是劳动者按照《劳动合同法》第3...
大家都在问查看更多
违纪解除劳动合同和辞职的区别: 1、违纪解除劳动合同是用人单位按照《劳动合同法》第39条合法解除劳动合同;辞职是劳动者按照《劳动合同法》第37条合法解除劳动合同,通常需要提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。 2、违纪解除劳动合同是用人单位针对劳动者而言;辞职是劳动者针对用人单位而言。 3、违纪解除劳动合同和辞职通常情况下;用人单位都不需要支付补偿金。
违纪解除劳动合同和离职的区别:违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形,用人单位不用支付赔偿;若是因劳动者个人原因离职的,用人单位不用支付经济补偿,但若离职是用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为导致的,应该支付劳动经济补偿。
违纪解除劳动合同和离职的区别:违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形,用人单位不用支付赔偿;若是因劳动者个人原因离职的,用人单位不用支付经济补偿,但若离职是用人单位有未按时足额支付劳动报酬等行为导致的,应该支付劳动经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
143人已浏览
186人已浏览
1,826人已浏览
233人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询