劳动合同第一次没有签订怎么办

《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

签了3次劳动合同, 第一次签了

1、你和单位已经签订3次劳动合同的，若第一次签订是从2008年开始计算的，那么属于无固定期限的合同。...

劳动合同第一次没有续签, 第二次应该怎么办

1、如果第二次劳动合同期满后，你仍然在公司工作，公司不与你签订书面劳动合同，你可以自合同期满后的第二...

第一次签劳动合同签几年

一、第一次签劳动合同签几年？ 劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单...

第一次签2次劳动合同后果

劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始...

第一次签2次劳动合同, 后果

劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始...

第一次签劳动合同一般签几年

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

劳动合同签2次后, 第三次签合同没到期, 怎么办

同一用人单位与同一劳动者订立两次固定期限劳动合同的，视为与之订立了无固定期限劳动合同。先，合同没到期...

第一次签劳动合同签多少年

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

第一次签劳动合同签几年的

签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下...

劳动合同第一次续签签几年

法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合...

第一次签订劳动合同签几年？

法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合...

第二次劳动合同不续签怎么办

劳动合同到期终止，劳动者不与公司继续续签的，可以在劳动合同终止的当天提出。法律没有规定合同到期终止劳...