劳务合同纠纷存在违约吗，有没有法律依据

存在违约，只要签订了合同，那么就需要按合同约定来履行，只要有一方没有按相关的约定来履行的，那么就需要...

劳务纠纷法律依据有哪些？

1、劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。 对内而言，派遣单位与劳动者...

劳务纠纷的法律依据有哪些

1、劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。 对内而言，派遣单位与劳动者...

劳务纠纷的法律依据有哪些？

1、劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。 对内而言，派遣单位与劳动者...

劳务合同纠纷有没有法律依据

劳务合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 1、协商; 2、调解; 3、仲裁; 4、诉讼...

劳动合同违约金的法律依据有哪些

劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而...

合同纠纷有哪些法律依据

先可以通过和解的方式来进行解决，也可以请第三方机构进行调解，如果调解不成功的就可以收集证据直接向法院...

劳务合同纠纷有没有法律依据呢

是在劳务合同履行过程中因为劳务关系发生的纠纷，劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样，所以劳务合同纠纷并...

劳务合同法律依据有哪些？

劳务合同与劳动合同不同，具体是适用《民法典》，而劳动合同适用《劳动合同法》和《劳动法》。劳务合同是指...

劳动合同约定违约金的法律依据有哪些

劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种： (1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而...

合同违约金有哪些法律依据

我国法律规定，当事人可以在合同中约定违约金或者违约金的计算方式，一般来说，违约金的金额不能过高或者过...

劳动合同纠纷处理有哪些法律依据

劳动合同纠纷处理的途径包括： 1、协商，双方当事人自愿进行协商； 2、调解，申请第三方机构（例如工会...

劳动合同中违约金的法律依据有哪些

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定...