解除劳动合同未送达本人手里是否有法律效益？

解除劳动合同未送达本人手里还是具有法律效益的；最高人民法院第2条明确规定，因解除或者终止劳动关系产生...

单位解除劳动合同通知书为什么没有送达

按照《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定精神，企业对有旷工行为的职工做除名处理...

是否有必要向劳动者送达解除劳动合同的通知书？

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动...

解除劳动合同应如何告知与送达

首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则...

解除劳动合同通知送达方式如何规定的

一、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人...

“解除劳动合同的通知”的送达方式“公开化”

所谓“公开化”是指如果员工违反劳动合同，单位需解除劳动合同，但是员工不愿意签收的，可以采用企业内公告...

企业送达解除劳动合同通知需注意什么

解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动...

解除劳动合同通知书送达的方式是什么

1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人...

如何向单位送达劳动者解除合同通知书

首先，应采取直接送达的方式，将终止劳动合同通知书当面送达单位。单位拒绝签字或者直接送达有困难的，应当...

解除劳动关系通知书邮寄送达当事人是否有效

可以拒签，但是拒签视为有效送达。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》，那么劳动者即...

合同解除通知的送达方式

解除合同通知送达包括各种形式，如信件、函、电话、传真、电子邮件、直接送达等。法律对于解约通知并不强调...

员工解除劳动合同通知书的送达方式有哪些？

员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。 《劳动合同法》第五十条规定，用人...

员工解除劳动合同通知书的送达方式有哪些

员工解除劳动合同通知书送达方式有直接送达、邮寄、留置及公告送达等。符合预告解除条件的，用人单位应当提...