劳动者不签劳动合同如何办啊？

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面的，用人单位应当书面通知劳动者...

劳动者未签订劳动合同如何办？

一般来说，我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资...

劳动者不签劳动合同该如何办

作为合同的一种特殊情形，与一般的法律关系可以采取口头或者书面的约定不一样。“叫劳动者写声明”的做法显...

劳动合同终止劳动者可以不签劳动合同吗

劳动合同的终止劳动者不续签，不属于单方面解除劳动合同，合同到期后，劳动关系即告终止，就是说从到期日开...

劳动者拒绝签劳动合同劳动者可以辞退吗

劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退，不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...

劳动者可以拒绝签劳动合同吗？

劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。...

劳动者可以拒绝签劳动合同吗

劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。...

劳动者可以集体签劳动合同吗

集体统一签劳动合同是可以的。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...

如果单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以以此拒绝签订劳动合同吗？

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

劳动者可以拒绝签劳动合同吗?

劳动者可以拒绝签劳动合同。签订合同时必须由用人单位与劳动者协商达成一致，且均在合同上签字或者盖章。如...

劳动者不签订劳动合同可以得到补偿吗

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

劳动合同续签如何处理以及劳动合同可以续签吗

劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同，劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条，有下列...

不与劳动者签订劳动合同该如何办理

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。但是劳...