5级伤残职工旷工能开除吗?

关于用人单位以员工连续旷工为由解除劳动关系的连续旷工天数是多长劳动法没有对此做出详细的规定，用人单位...

工伤5级休息能开除工资吗

患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得提前30天通知终止劳动合同，...

5级工伤旷工能不能开除

工伤职工在医疗期内是在接受治疗期间，是不需要工作，也就没有所谓的旷工。公司让在医疗期间的工伤职工工作...

工伤9级后，公司能开除我吗

1、工伤后公司是不可以将员工开除的。 2、根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，如果员工工伤被...

工伤五级伤残保险金能在工资里扣除吗

难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费，可以从伤残津贴中扣除。根据《工伤保险条例》第三十...

五级工伤能享受五级伤残待遇吗

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为16个月的本人薪水，六级伤残为1...

工伤5级可以开除吗

工伤职工在医疗期内是在接受治疗期间，是不需要工作，也就没有所谓的旷工。公司让在医疗期间的工伤职工工作...

旷工十五天能开除员工吗？

员工旷工十五天，单位可以以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...

八级伤残员工《》能否被开除

没有严重违反公司制度或者法律是不能开除的，非要开除的话，属于违法解除劳动关系，除了支付工伤赔偿金外，...

台州五级工伤能算级吗

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...

工伤鉴定为十级能被单位开除吗

属于工伤，伤残需要鉴定等级，不能开除。你向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一...

5级工伤旷工可以开除吗

不可以。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前三十天通知解除劳动...

工伤认定为五级, 能解除劳动关系吗?

五级伤残的，如果工伤职工选择保留劳动关系，用人单位应当适当安排工作，无法安排的，不能解除劳动关系，应...