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工伤五级伤残保险金能在工资里扣除吗

2022-10-06
难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费,可以从伤残津贴中扣除。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定我6级伤残的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的由用人单位按本人工资60%按月支付伤残津贴,用人单位按规定为其缴纳社会保险费。对于按照法律规定应当由个人承担的社会保险费如何支付,国家层面法律法规没有明确规定,一些省市有明确规定,可以从伤残津贴中代扣代缴。安徽省人民政府《安徽省实施办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月,六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六级伤残为34个月。

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