非法使用童工如何判决

罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定...

用人单位非法使用童工是否违法？

如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...

用人单位非法使用童工是否违法

如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...

发现用人单位非法使用童工违法吗？

用人单位非法使用童工，是违法的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处...

用人单位非法使用童工属于违法吗

如果用人单位非法使用童工，是违法的，可由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部...

用人单位非法招用童工如何处罚

用人单位非法招用童工的处罚是： 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： （1）使用童工...

单位非法使用童工归哪管

如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的...

用人单位非法招用童工应如何处罚

如果用人单位非法招用童工，由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正，给予...

用人单位使用童工违法吗

用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由...

非法使用童工怎样判决

雇用童工从事危重劳动罪(刑法第244条)本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强...

怎么判决非法使用童工

雇用童工从事危重劳动罪(刑法第244条)本罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强...

用人单位非法使用童工应负什么责任

用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行...

用人单位使用童工是否合法？

单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。...