员工怀孕公司是否可以辞退员工
《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)...
怀孕公司有权辞退怀孕的员工吗
是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口...
怀孕公司还可以辞退员工吗
1、员工在试用期怀孕,如果没有重大过错的,公司不能辞退员工。 2、重大的过错包括不符合公司在试用期的...
员工怀孕了公司可以辞退吗
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得...
怀孕后,公司可以辞退员工吗
怀孕和哺乳期间,公司是不能开除员工的,另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱,那就是公司违规,可...
怀孕后公司可以辞退员工吗
员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条...
怀孕后公司可以辞退员工吗?
用人单位是不能辞退孕期女工的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...
女员工怀孕公司可以辞退吗?
除下列情形之一外,公司不得解雇孕妇:严重失职营私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合就业条件...
怀孕可以去公司辞退员工吗?
《妇女儿童保护法》第二十七条任何单位不劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)...
女员工怀孕可以辞退公司吗
怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
女职工怀孕公司可以辞退吗?
女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动...
公司入职不满一个月怀孕了能辞退员工吗
员工入职半个月怀孕,如果有以下情形之一的,单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
职工怀孕了,公司可以辞退吗
1、公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依...
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