劳动法38条规定的是什么

更新时间：2021.11.04

劳动者可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》第38条之中有明确的规定，具体来说，如果职员在入职之后，单位并没有及时足额支付劳动报酬、或者是入职后单位未依法为劳动者缴纳社会保险费等的情形，职员可以单方面的解除劳动合同。

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