工作三年未签订劳动合同辞职后有补偿吗?
劳动者工作满3年未签订劳动合同的,劳动者离职时是可以要求用人单位支付双倍的工资,用人单位不支付的,可...
三年未签订劳动合同辞职经济补偿是多少
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并...
未成年人签订劳动合同有效么
根据《劳动法》相关规定,未满16周岁的公民,是不能签合同的。不然,劳动行政部门要给予公司整改和罚款。...
工作多年未签订劳动合同问题
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
一年未签订劳动合同要怎样办?
申请,要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等。法律依据《》:第十...
一年未签订劳动合同如何赔偿?
1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动...
未签订劳动合同十年该怎么办
未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当...
一年未签订劳动合同怎么赔偿?
1、《实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者签订,最长应支付11个月,用工之日起满一年还未签定劳动...
劳动合同未成年人签订有效吗
未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁,且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力...
工作三年未签订劳动合同应该怎么赔偿呢
1、如果三年以上合同未能签订,申请离职补偿的方式是先协商。协商不成的,可以申请劳动仲裁;用人单位应当...
未签订劳动合同干三年半被解雇,如何计算
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,...
未成年人签订劳动合同有效吗?
未满十六周岁的未成年人签订劳动合同无效。年满十六周岁,且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力...
一年未签订劳动合同该如何办?
申请,要求支付未签订劳动合同的(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等。法律依据《》:第十...
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