未成年劳动者能够签订劳动合同吗?
16岁以上的未成年人可以签订劳动合同,但16岁以下的未成年人不能签订劳动合同,雇用16岁以下的孩子是...
用工单位三年未签订劳动合同如何维权
用工单位未于您签订劳动合同法属于违约,您可以要求用人单位,在您入职起一个月到满一年内支付双倍工资。...
签订劳动合同时未签订合同属于劳动争议吗
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动...
劳动合同签订一年还是三年呢
各有利弊。这个得你自己衡量再做决定。 如果你是女性,未婚或未孕,那么签3年的比较好,你可以有足够的时...
劳动者并没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍...
(2)劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍...
2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚...
未成年签订的劳动合同是否有效
年满十六周岁的未成年签的劳动合同有效。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六...
未签订劳动合同与已签订劳动合同存在劳动关系吗?
没有签订书面劳动合同,有一定条件时有劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》规定,使用者招聘劳动者没...
未成年人签订的劳动合同有效吗
未成年人签订劳动合同,已满十六周岁的有效。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童...
未成年签订的劳动合同是否有效?
(1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; ( 2)合同当事人意思表示真实; ( 3)...
劳动合同签订一年未续签怎么办
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
未成年人签订的劳动合同有效吗?
根据《劳动法》相关规定,未满16周岁的公民,是不能签合同的。不然,劳动行政部门要给予公司整改和罚款。...
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