单位克扣工伤赔偿金怎么办

工伤赔偿属于劳动争议。用人单位存在克扣或者拒不支付的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...

工伤单位无故扣我工资怎么办?

公司无故扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的 2、《劳动仲裁法》第二条中华人...

事业单位工伤扣除工资怎么办

工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

如何认定单位克扣工资？

用人单位扣除工资是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任、质量、数量完成生产任务的劳动者，不支付或...

单位扣押工伤单据不申报怎么办？

伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳...

如何认定单位克扣工资

用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...

工伤认定书单位没收怎么办

人社局会在作出工伤认定决定之日起20日内送达所在单位的，无需担心。用人单位借口没有收到不影响工伤认定...

单位不给工伤认定书怎么办

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。...

怎么认定单位克扣工资的行为？

一、法条规定《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...

单位克扣工资的行为怎么认定

单位不能无故克扣员工工资，克扣员工工资是违法行为。劳动者可以到当地劳动部门投诉，要求劳动部门依法处理...

单位克扣工资的行为怎么认定?

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，侵害了劳动者的合法权...

单位扣押工资怎么办

单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队，普及一下相关的劳动法知识吧：《劳动合同法》...

单位克扣工资怎么办？

公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变...