辞职被单位扣工资怎么办
员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
被用人单位扣工资怎么办
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
员工被单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商...
职工被单位克扣工资怎么办
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商...
单位扣工资怎么办?
用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。 申请劳动仲裁: 1...
工伤治疗期间单位不得扣扣工资怎么办
停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...
单位克扣工资是怎么认定的
1、如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支...
工资被单位无故扣除怎么办
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...
工资被单位克扣应该怎么办
根据《劳动合同法》第30条,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人...
工伤认定书单位不认可怎么办
是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属...
工伤鉴定单位扣押病历该怎么办?
我的建议如下:建议复印副本,再让公司出个拿去病历的证明;要盖章;防止纠纷出现。...
工伤单位扣工资怎么算
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
工伤期间单位扣了工资怎么办
如果是工伤不受影响。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
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