相关问答
单位不能无故克扣员工工资,克扣员工工资是违法行为。劳动者可以到当地劳动部门投诉,要求劳动部门依法处理。 不过,无故克扣工资是指没有法律根据克...
相信大家一定遇到过被单位拖欠或是克扣工资的情况。在某些特定情况下,如用人单位从员工每个月的工资报酬中为其代扣代缴社保费用和个人所得税,这时单...
大家都在问查看更多
用人单位克扣工资是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产任务的劳动者,不支付或者不足额支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。
用人单位无正当理由扣减员工应得工资,就会认定为克扣工资。以下情形也会被认定为克扣工资: 1、孕期女职工产检扣工资; 2、请假扣三倍工资。
1、如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 3、单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
98人已浏览
101人已浏览
99人已浏览
158人已浏览
网友热门关注