没签劳动合同被辞退，可以辞退吗

可以要求支付相应的双倍工资和赔偿。 劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...

没有签劳动合同可以被辞退吗？

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...

没签劳动合同可以辞退吗

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

没签劳动合同可以辞退吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (...

没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...

没有签劳动合同被辞退可以补偿吗

工作满一个月不满1年的，还没有签订劳动合同的，您可以要求用人单位支付双倍工资，五险一金是法定要缴纳的...

没有签劳动合同可以辞退吗？

1、向本区劳动监察大队投诉或者直接进行劳动仲裁解决，不服还可以起诉。 2、可以获得经济补偿金和未签合...

没有签劳动合同可以辞退吗

你可以主张以下权利： 1、未签订劳动合同，根据劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...

没签劳动合同的可以辞退吗？

我来回答第二个问题。没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》及《实施条例》规定，你可以主张2008年2月...

没签劳动合同被老板辞退可以劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。但是，你首先要能够证明你是这家单位的员工(录音、录像、银行开资流水账、签到簿……)...

没签合同被辞退，也没有辞退书，我可以告他吗？没有签劳动合同的吗

没签合同被辞退，也没有辞退书，当然可以告他。 1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资...

没签劳动合同被辞退

1、没签劳动合同不是你的责任，而应当追究用人单位的法律责任，按劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起...

没签劳动合同，被辞退

你与公司没有签订合同，按照法律规定从你上班开始一个月内没有与你签订劳动合同，从第二个月开始你就可以每...