公司开除员工产假工资怎么计算

1、公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位应当依照经济补...

公司给员工发产假的工资怎么算

【法律意见】 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法...

公司停产给员工放假工资怎么算

在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单...

产假工资怎么算产假工资怎么算产假工资怎么发

产假期间如何支付工资取决于是否有生育保险。单位缴纳社会保障的，企业不需要在产假期间向职工支付工资，而...

公司年假怎么算工资

一、公司年假怎么算工资 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职...

公司病假工资怎么算

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工...

公司病假工资怎么算

劳动者在病假期间，用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%的标准支付...

公司病假工资怎么算？

病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...

公司放假工资怎么算

公司放假在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定支付工资报酬；超过一个工资支付周期的，应当按当地政...

放假公司怎么算工资

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工．停产在一个工资支付周期内的，用人单...

公司放假工资怎么算

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单...

公司放假怎么算工资？

1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，...

公司放假怎么算工资?

1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，...