书面劳动合同不交五险一金可以吗

更新时间：2022.06.21

劳动合同不交五险一金的约定是不可以的，不仅不能明确写清楚不给职工交五险一金，正常的做法是要把公司缴纳五险一金的这一种法定义务在合同中罗列出来。如果公司坚持不交五险一金，职工当时就能够马上离职，并且要求用人单位补缴，造成的损失也要一并赔偿。

展开更多

针对书面劳动合同不交五险一金可以吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。用人单位不办理五险一金，由社会保险行政部门责令限期改...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办...更多>>

专业问答

更多 >

公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记...更多>>