外企裁员补偿标准

更新时间：2022.06.22

外企裁员的经济补偿标准也需要按照员工在企业的实际工作年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对外企裁员补偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定...更多>>

专业问答

更多 >

对于外资企业的员工，也适用于中国劳动合同法的规定，裁员需要支付补偿金，超过3倍的部分需要缴...更多>>