公司辞退员工通知书不签字可以吗
辞退员工通知书,应该写清楚被辞退员工的姓名、岗位、入职时间及辞退原因和双方劳动关系终止的时间。并且应...
公司强行规定患病员工可以辞退吗
患病员工经常请假是否能辞退,是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的...
公司强行辞退员工
对于这类员工,强行辞退有很大法律风险,很可能被认定为违法辞退,这对公司造成的损失和影响都很大,建议协...
如果公司辞退员工未签字辞退争议可以申请仲裁吗
可以申请劳动仲裁,因为辞退,辞职,离职,劳动合同的订立、解除、变更等发生的争议都属于劳动仲裁机构的受...
公司生病员工可以强制辞退吗?
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支...
员工可以辞退公司吗?
劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗...
公司可以辞退员工吗?
1、不可以,这是属于违法辞退,劳动者可以要求赔偿金; 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可...
公司可以辞退员工吗
劳动法第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
公司辞退员工员工不签字怎么办
公司辞退员工,员工不签字不影响辞退法律效力。公司辞退员工,是公司的单方面行为,并不需要员工签字同意。...
内退公司可以辞退员工吗
企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳...
辞退通知书员工可以不签字吗
辞退通知书员工不签字,如果是被辞退员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的,用人单...
公司可以强行迫使员工辞职吗
因全球金融危机的影响,现在很多企业采取各种形式裁员,如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工...
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